被公司辞退了，劳动者要记得有四种赔偿，
2024-08-01
被公司辞退了，劳动者要记得有以下四种赔偿：
首先，赔偿金
按劳动合同法，单位非法辞退你，要赔偿双倍经济补偿金，也就是2N！每年满一个月工资，不满一年六个月以上按一年算，不满六个月，半月工资也得赔。
第二，未休年假的工资
年假工资按照3倍工资来计算。根据我国法律规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假是5天，已满10年不满20年的，年休假为10天，已满20年的，年休假为15天。这些工作年限不要求在同一家单位。举个例子:小王在单位工作了两年，月工资为8000元，这个时候单位要辞退他，单位应该要支付的年假工资等于:8000元每月除以21.75天,乘以5天乘以3倍,等于5517.24元
第三，失业金
失业金一般按照当地最低工资标准来发放的，长沙这里的失业金是每月1737元。申请失业金需要具备三个条件，一、单位和你已缴纳一年失业保险费；二、非你意愿中断就业，如单位开除你，或依据劳动合同法第38条提出离职，或与单位一致解除劳动关系；四、已登记失业。单位没给你缴失业保险，导致领不到失业金，单位承担损失。
第四，社保的补偿
如果单位辞退你，导致你这个月社保断缴了，你可以要求单位赔偿你这个社保的损失。
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