公务员这6个工作习惯，被列入形式主义和官僚作风双清单，将严打！
2025-07-07
“小王，赶紧把这份文件打印10份，不同部门各送一份!”
“李姐，上级要求下班前把表格填好，可这数据根本来不及收集啊...”
“张主任，这个月已经迎接了3次检查，还要准备第4次...”
早上八点，某乡镇办公室，王主任的电脑已经打开五个窗口：两个政务APP等待打卡签到，三个工作群闪烁不停，一份下午会议通知待打印，还有一份要求中午前报送的报表——而这只是他一天工作的开始。
“文山会海、过度留痕、层层甩锅……”他苦笑着对同事说，“这些活儿啥时候才是个头啊?”，这些场景是否似曾相识?不过变化已经悄然发生。最近，一份由官方发布的形式主义、官僚主义正负面清单明确划出了红线，其中6种公务员工作习惯被列入重点整治范围，一场严查风暴正在路上。
一、“文山会海”瞎折腾，实事没一件
以会议落实会议、以文件贯彻文件的做法首当其冲，重留痕轻实效，文件堆成山，实事没一件。
典型表现：开会必拍照，发个定位就当“落实”;工作总结写得比砖头厚，实际问题一个没解决;上级检查只看台账，群众真实评价却无人问津。文件没少发，会议没少开，结果群众利益成了牺牲品!
整治重点：中央明确要求“减少留痕要求，杜绝‘指尖上的形式主义’”，工作干得好不好，群众说了算!
二、层层加码，基层苦不堪言
典型表现：上级定目标“层层拔高”，基层被迫“数字造假”;检查考核名目繁多，同一件事反复填表;为应付督查，临时编造材料、搞“盆景工程”。手机装十几个政务APP，每天打卡签到、积分排名、强制点赞转发……这些“指尖上的形式主义”让基层干部苦不堪言，既浪费资源，又寒了民心。
整治重点：中央已明确“禁止随意提高考核指标”，2025年起，各地将推行“清单式管理”，任务目标必须“接地气”!不得随意以落实属地管理等名义将工作任务和责任转嫁基层。
三、调研走过场，听不到真话
典型表现：调研只去示范点，避开问题村;提前安排“群众演员”，汇报材料照本宣科;调研报告照抄往年，问题年年一个样。如某市领导调研乡村振兴，全程走“剧本路线”，村民被要求反复背诵“幸福生活感言”，最终调研报告漏洞百出。
整治重点：中央纪委要求“调研必须随机暗访”，2025年将严查“盆景式调研”，鼓励干部“脱鞋下田，直奔现场”。
四、推诿扯皮式办公，群众急得跳脚
典型表现：遇到难题就甩锅：“不归我们管”;群众办事被要求“找XX部门签字”，结果对方又说“材料不全”;网上投诉石沉大海，线下投诉推来推去。如驻马店市人社局因工伤认定敷衍了事，导致企业多付180万保险金，4名干部被追责。
整治重点：多地已推行“首问负责制”，谁接待、谁牵头、谁负责到底!推诿扯皮者，一律问责!
五、数据造假，糊弄上级
典型表现：经济数据“注水”，GDP虚高;脱贫人口“被就业”，危房改造“纸面验收”;考核排名靠“编故事”，实际成效靠“吹牛皮”。如烟台某县申报90亿项目，两年仅投入500万，场地平整都没完成，暴露出严重的“数据泡沫”。
整治重点：中央已建立“大数据比对”机制，虚假数据将无所遁形!
六、“在岗不履职”混日子
上班时间玩游戏、炒股、网购、看视频等行为是重点整治对象。负面清单虽未直接提及，但各地实践早已将其纳入严打范围。湖南152起公务员违规案例中，上班时间玩电脑的竟占136起。
温州曾一次性曝光55名公务员上班时间聊微信、QQ、玩电脑游戏。湖南湘乡市农机局副局长刘亦男因工作时间玩电脑纸牌游戏被免职。南京市政府更早发布了“五个严禁”，明确禁止工作时间打牌、下棋、上网聊天。
形式主义、官僚主义是消耗基层干劲的“黑洞”。当干部们被各种APP、报表、检查压得喘不过气，哪还有精力服务群众?
双清单的出台划清了行为红线，也为基层减负指明了方向。整治的目的不是束缚干部手脚，而是解开不必要的束缚，让大家把时间和精力真正用在解决实际问题、服务人民群众上。
那把悬在形式主义、官僚主义头顶的利剑要保持“锋利”。当浙江的“日志式”管理覆盖全省，当甘肃的政务APP清理延伸到每个乡镇，当重庆的表格整合经验推广到全国，这场变革才刚刚开始。
形式主义官僚主义问题具有顽固性和反复性，整治不可能毕其功于一役。正如新蔡县纪委监委相关负责人所言：“必须久久为功，既打持久战，又打攻坚战”。
版权所有：山西民生热点网 晋ICP备2022000813号-1 投诉热线：18335149358 投稿邮箱 ：sxmsrdw@163.com 地址：太原市万柏林区长风1号3号公寓1单元1804
