公务员这5种工作习惯，被列入“形式主义、官僚作风”双清单！全系统严打！
2025-07-08
旧的容忍边界，被推倒了。
一场风暴，已经扫到了办公室的案头。
中央审议《党中央决策议事协调机构工作条例》，点名要力戒形式主义、官僚主义。
官宣一出，多个系统已同步启动内部排查，动的不是某一个人，是一整套体制运行方式。
高压态势下，还在沿用旧习惯的人，真的危险了。
01
不做事的人，最危险
上图为有关通报案例
原创/许二野：身在局中，眼里有风
形式主义不是年年讲、年年查吗？今日有何不同？
信号出现在中央政会议通稿里的那句：“要深入调查研究，提升决策议事质效，力戒形式主义、官僚主义，工作务求实效。”
这是从顶层设计，直接推动全系统作风改造，未来的重点不是造势，
是谁真正干事，谁就在位子上。谁搞花架子，就要出局。
多地纪委已同步释放信号，公务员的日常习惯，将成为纪律监督的新落点。
只要被认定为搞官僚作风，就会被处理，处分结果过程可溯、习惯可判。
越是大单子里小动作、越是权力末梢的形式主义，越容易在新一轮审查中被放大、被穿透、被问责。
02
只做样子的人，最先出列
官僚作风，不是一朝一夕形成的。清单已定，全系统启动排查。
① 把开会当落实、用发文代替执行
一天两个会，一周三份总结。为了开会开得有力度，
领导讲话必须登上内刊，精神传达不过夜成为KPI，工作进展反倒没人问。
最新纪律通报指出：凡以会议贯彻会议、以文件落实文件，实际不作为的，属典型形式主义。
② 不调研、不下沉，喜欢拍脑袋决策
政策发下来，全系统都得执行，偏偏没人问基层到底能不能落地。
调研成了走场子、问卷流于表面，最后落地结果领导满意，但群众无感。
《纪律处分条例》已列明，脱离实际、搞“一刀切”部署，属于官僚主义行为。
③ 留痕当实绩，过度打卡、过度截图
为了应付检查，办公室打印机24小时不休，APP打卡、群里截图、纸质台账一样不能少，甚至有人下班专门回办公室补拍记录。
这些指尖上的形式主义，没帮上工作，反而成为干部的负担，中央已经点名要整治。
④ 只想露脸不想担责，只求出彩不求实效
某单位曾因大型汇报材料包装不够亮眼被批，随后主责人员要求，每一份材料都加入领导金句、
统一视觉模板、美编PPT封面，干实事的比不过做PPT的，氛围一夜变了味。
表面文章太多，实际落实太少，是此次重点纠治方向。
⑤ 层层加码压实责任，把任务变成负担
从市里传任务到区里，任务多了两页纸。从区里传到街道，时限少了三天。
到基层时内容翻倍，还得签责任书、上墙公示、建立专项台账。
被通报的某县城，就因任务拔高指标、层层压缩，导致基层数据造假、任务虚报，牵涉多名干部受处分。
03
组织留的，是能破局的人
组织关注的，是你做得有没有用，有没有为下级减负，为结果负责，为群众解题。
判断一个干部值不值得提拔，看的是“有没有解法”。
讲落实，但事没落地
讲服从，但只执行不负责
讲忠诚，但缺结果、无担当……
这些行为本身，必然拉低你的组织价值。值得留下的人，是推动系统向前的人。
留给公务员的选择题，只剩两个字：转变。
今天不改变，明天就可能被改变。
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